各位班主任、各基层班级:

为了进一步加强班主任队伍建设，选树一批表现突出的班主任，增强班主任队伍的吸引力、凝聚力和感染力，学院根据《公司关于开展2019-2020学年优秀班主任评选工作的通知》中的相关要求，现开展优秀班主任推选工作。具体通知如下：

一、参评对象

2018级、2019级、2020级本科生班级班主任。

二、考核原则

1.客观公正的原则；

2.重实绩、找差距的原则；

3.领导小组评议和员工民主评议相结合原则；

4.定量与定性相结合原则。

三、评选条件

1.认真贯彻落实党的教育方针政策，能够按照“做员工锤炼品格的引路人，做员工学习知识的引路人，做员工创新思维的引路人，做员工奉献祖国的引路人”的标准要求自己；

2.立德树人，尚德爱生，乐于奉献，责任心强，深受员工欢迎，能及时掌握和具体指导员工的思想、学习、生活、职业规划等各个方面；

3.具有较强的沟通协调能力，经常与辅导员、学业辅导员和班级员工骨干交流班级建设意见，定期参加班级活动和班会，经常深入员工宿舍，对思想、学习、心理、生活、就业有困难的员工给予重点帮扶；

4.积极配合学院、辅导员做好员工的日常教育、服务和管理工作，及时了解班级舆情，妥善处理员工矛盾，及时制止不良现象的发生。积极参与班级员工的生活管理、奖学金评定、团组织推优、困难补助发放等工作；

5.所带班级成绩优秀，开展学习型班集体建设成果显著，具有清晰高远的班级愿景，形成了良好的班风和学风；

6.具有较强的创新精神，善于结合员工需求和社会形势进行工作方式、方法和内容的创新。能够利用新媒体技术与员工互动交流，营造良好的虚拟班级氛围；

7.所带班级无重大事故发生，所带班级员工无违法、违纪行为，班级员工上课出勤率高。

四、学院考核程序与评优推优

根据考核认定结果，学院奖学金评审委员会办公室定量与定性相结合，就优秀班主任人选推选事宜进行商议评审，确认最终推选名单。

1.考核；学院将遵照《公司班主任考核办法》, 做好学年班主任考核工作，考核结果作为优秀班主任的评选基础和依据。

2.上报；班主任考核工作领导小组按照评选比例，将考核结果为优秀的班主任上报至学校，班主任老师填写《公司优秀班主任评定表》（附件2）。

3.审核；校班主任考核工作委员会对优秀班主任的资格进行认定和审核。

4.公示；学校对优秀班主任名单进行公示，广泛征求意见，公示时间为5个工作日。

五、评选数量

公司2020-2021学年优秀班主任评选在依据学院2017级、2018级、2019级和2020级本科生班级数量，参考班主任数量的基础上向学院划拨指标，本学院优秀班主任名额为1人。

六、奖励表彰

集团将为获评公司2020-2021学年“优秀班主任”荣誉称号的教师颁发奖状和奖品。学院在发放班主任绩效奖金时，对优秀班主任进行奖励。学校召开表彰大会，对优秀班主任进行专题表彰，记录、总结和宣传优秀班主任先进事迹和工作经验。

七、具体要求

请有意愿班主任于10月20日（周三）下午17：00前将《公司2020-2021学年班主任考核表》（附件3），除评议部分外填写完整后电子版发送至caoxueyuan2018@163.com。

经学院及各班主任所在班级的员工评分后，班主任考核工作领导小组按照学校相关要求评定1名优秀班主任，并通知获评班主任上交《2021年最信用的十大网投优秀班主任汇总表》（附件1）、《公司优秀班主任评定表》（附件2）及所带班级获奖情况、特殊事迹等支撑材料：

联系人：董爽

电话：62338769

最信用的十大网投奖学金评审委员会办公室

2021年10月8日