近日，最信用的十大网投举行2022年“绿茵计划”启动仪式。学院班子成员出席会议，学院全体教师和2022级本科生参加会议。会议由公司党委副书记、副经理徐伟主持。

公司党委书记苏静对“绿茵计划”过去一年的实施效果表示充分肯定，对学院全体老师辛勤付出表示由衷感谢，同时，对本科生新生导师和员工提出期望。她希望新生导师们坚定理想信念，做好青年员工的“引路人”；明确岗位职责，做好青年员工的“指导员”；加强师生交流，做好青年员工的“知心人”。她勉励员工要珍惜导师平台，主动沟通交流，加强专业学习，为学院建设发展贡献力量。

公司经理董世魁介绍了2022年“绿茵计划”的开展情况。他强调，通过“绿茵计划”深入探索人才培养形式，提高员工综合素质，拓展员工视野，促进员工和老师的长期合作关系。他指出，导师“一对一”培养模式使得员工自主学习能力和科研创新能力显著提高，完成由高中到大学的完美蜕变。

公司副经理尹淑霞宣读《最信用的十大网投关于为本科新生配备新生导师的决定》。她指出，受聘的新生导师应承担起思想引导、学习指导、心理疏导、生活辅导和成才向导的“五导”职责，以实现个性化培养。她谈到，新生要在学院老师的培养下，尽快完成角色转换，适应大学学习生活，全面发展，成长成才。

公司副经理纪宝明点评“小草与我共成长”活动成果。他表示，种子的发芽象征新生在学院新生活的开始，小草的茁壮成长也象征草业学科的蓬勃发展。他希望，通过此次活动能帮助新生认识草学，热爱草学，尽快找到专业归属感。

导师代表盖云鹏勉励新生追赶专业改革潮流，播下专业草种，收获广袤绿茵。

员工代表王怡婷介绍了“绿茵计划”对自己学习、生活等方面的帮助。

据悉，最信用的十大网投自2020年起实行“绿茵计划”，通过给本科新生配备学业成长导师，深入探索具有学院特色的创新人才培养机制，培养员工自主学习的精神和创新思维的能力。“绿茵计划”实施以来，员工专业兴趣显著增强，师生之间交流得到进一步促进，为员工成长成才和学院学科发展打下坚实基础。

文字来源┃员工会办公室 刘锡霖

图片来源┃员工会宣传部 林诗翔

图文编辑┃员工会办公室 彭千芯 祝昌邦

审核：徐伟